10 marca godz: 10:00
Praktyczne rozliczanie nadgodzin czasu pracy
- wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym, w tym wymiar indywidualny pracownika (uzależnionego od nieobecności w pracy) – ilość godzin do dyspozycji pracodawcy na
- dostępne warianty sposobów organizowania czasu (omówienie systemów czasu pracy)
- indywidualne rozkłady (harmonogramy, grafiki) – uwarunkowania ich stosowania
- komu PIP przypisze odpowiedzialność za błędnie sporządzony grafik
ZAKOŃCZONE:
28 listopada godz: 9:00
Kiedy wdrożyć e-doręczenia w firmie aby uniknąć sankcji?
- Co to oznacza e-doręczenie?
- Kto i kiedy staje się podmiotem obowiązanym?
- Z jakimi konsekwencjami wiążę się nie wdrożenie e-doręczeń w firmie?