Dzień 1: Fundamenty Skutecznych Wystąpień

• Wprowadzenie do szkolenia: Przedstawienie trenera i uczestników, omówienie celów szkolenia oraz zasad współpracy. Określenie oczekiwań wobec trenerów, którzy będą doskonalić swoje umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń i wystąpień publicznych.
• Kluczowe elementy skutecznego wystąpienia: Analiza roli trenera jako mówcy, identyfikacja najczęstszych błędów w wystąpieniach i skuteczne techniki ich unikania w kontekście pracy trenera.
• Znaczenie komunikacji niewerbalnej: Mowa ciała, gesty, mimika, kontakt wzrokowy jako narzędzia trenerskie do budowania zaangażowania uczestników szkoleń i warsztatów.
• Techniki pracy głosem: Dykcja, intonacja, tempo mówienia — jak trzymać uwagę uczestników i utrzymywać skuteczną komunikację w trakcie prowadzenia szkoleń.
• Budowanie aury emocjonalnej i autentycznego wizerunku: Jak trener może stworzyć pozytywne emocje i zbudować zaufanie w grupie, tworząc autentyczny wizerunek.
• Ćwiczenia praktyczne: Krótkie wystąpienia uczestników w roli trenerów z analizą ich stylu, mowy ciała, pracy głosem. Nagrania wystąpień i feedback z analizy postępów w pracy trenerskiej.
• Podsumowanie dnia: Refleksja na temat wyzwań w pracy trenera, omówienie doświadczeń oraz spostrzeżeń uczestników.

Dzień 2: Zaawansowane Techniki i Praktyka Wystąpień

• Rozgrzewka głosowa: Przypomnienie zasad pracy nad głosem z poprzedniego dnia, skoncentrowanie się na technikach głosowych pomocnych w pracy trenera.
• Storytelling: Techniki budowania angażujących historii w kontekście przekazywania wiedzy, inspiracji i angażowania uczestników szkoleń.
• Radzenie sobie z tremą: Praktyczne techniki radzenia sobie z tremą i kontrolowania emocji przed oraz w trakcie wystąpień. Skuteczne podejście trenera do zarządzania stresem.
• Wystąpienia przed kamerą i na żywo: Różnice między wystąpieniem na żywo a nagraniem wideo w kontekście pracy trenera. Kluczowe zasady oraz praktyczne ćwiczenia z kamerą i pracy z kamerą.
• Praca zespołowa: Jak efektywnie współpracować w grupie, dzielić role i koordynować wspólne wystąpienia, co jest niezbędne w pracy trenerskiej. Jak zbudować efektywny zespół do prowadzenia szkoleń.
• Ćwiczenia praktyczne: Symulacje wystąpień, nagranie i analiza postępów uczestników, omówienie mocnych stron i obszarów do poprawy w pracy trenerskiej.
• Podsumowanie dnia: Refleksje na temat doskonalenia umiejętności trenerskich, omówienie postępów uczestników oraz wskazówki na dalszy rozwój.

Dzień 3: Kryzys, Trudne Pytania i Wyzwania Trenerskie

• Radzenie sobie z trudnymi pytaniami: Techniki odpowiadania na krytykę i trudne pytania w trakcie wystąpień, jak trener może utrzymać kontrolę nad sytuacją i odpowiednio reagować na trudne pytania.
• Ćwiczenie: Symulacja trudnych pytań od uczestników, role-playing — trening reakcji trenera na nieoczekiwane pytania i sytuacje kryzysowe.
• Kryzysy w trakcie wystąpienia: Jak radzić sobie z zakłóceniami, problemami technicznymi i wpadkami, które mogą wystąpić podczas prowadzenia szkoleń.
• Ćwiczenie: Symulacja sytuacji kryzysowych, nagranie i analiza reakcji trenera w takich momentach. Wskazówki jak unikać pułapek podczas wystąpień publicznych.
• Multimedialne prezentacje: Jak uniknąć pułapek przy używaniu slajdów, dobre praktyki w tworzeniu prezentacji multimedialnych, jak nie nadużywać slajdów w trakcie wystąpień.
• Ćwiczenie: Prezentacja multimedialna z wykorzystaniem kamer. Jak efektywnie wykorzystywać media w kontekście szkoleń i uniknąć błędów w prezentacjach multimedialnych.
• Telewizja i media społecznościowe: Jak prezentować się przed kamerą w sytuacjach medialnych oraz jak budować swoją obecność w mediach społecznościowych jako trener.
• Symulacja wywiadu: Ćwiczenie przeprowadzania wywiadu przed kamerą, prezentacja i autoprezentacja w mediach społecznościowych.

Dzień 4: Podsumowanie i Doskonalenie Wystąpień

• Praca nad nagraniami z poprzednich dni: Szczegółowa analiza nagrań wystąpień uczestników, wskazówki trenera na temat mocnych stron oraz obszarów do poprawy w kontekście prowadzenia szkoleń.
• Scena i kulisy: Jak nie wypaść z roli jako trener, jak zarządzać stresem i budować pewność siebie na scenie oraz w trakcie szkoleń.
• Ćwiczenie: Symulacja wystąpienia publicznego, nagranie wideo, feedback i analiza. Praca nad udoskonaleniem umiejętności trenerskich.
• Interakcja z publicznością: Jak efektywnie budować i utrzymywać kontakt z uczestnikami, angażowanie grupy oraz reagowanie na pytania i komentarze.
• Ćwiczenie: Symulacja trudnych interakcji z publicznością, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami i reakcjami w trakcie szkoleń.
• Wystąpienie finałowe: Każdy uczestnik przygotowuje krótkie wystąpienie publiczne, które jest nagrywane i omawiane przez trenera w kontekście dalszego doskonalenia umiejętności trenerskich.
• Podsumowanie szkolenia: Omówienie kluczowych umiejętności zdobytych podczas szkolenia, refleksje uczestników, wskazówki na przyszłość. Zakończenie procesu nauki w kontekście doskonalenia kompetencji trenerskich.
• Wręczenie certyfikatów: Zakończenie szkolenia, wręczenie certyfikatów oraz omówienie dalszych kroków w rozwoju zawodowym uczestników.